Emplois au sein de ASSOCIATION INTERCOMMUNALE DES EAUX DU CONDROZ S.C.R.L. (AIEC)

L'ASSOCIATION INTERCOMMUNALE DES EAUX DU CONDROZ S.C.R.L. recherche:

> Informaticien H/F : consulter l'offre d'emploi 

> Bachelier Technique (H/F) - Construction - Géomètre - Technique : consulter l'offre d'emploi

Introduction des candidatures

Les candidatures doivent obligatoirement contenir un CV, une lettre de motivation, un certificat de bonne vie et mœurs, une copie de(s) diplôme(s) ainsi que du permis de conduire. Elles doivent être envoyées par courrier électronique ou par voie postale à l’AIEC pour le 12 avril 2021 au plus tard. Les candidats seront informés en semaine 16 des dates d’examens en semaines 18 à 20. Toute information complémentaire peut être obtenue par mail, téléphone ou lors d'un rendez-vous.

AIEC - 20, Rue des Scyoux B-5361 SCY - Tél. 083 61 12 05 - info@eauxducondroz.be - www.eauxducondroz.be

Une 3ème voiture Cambio à Ciney

Suite au succès grandissant du système de voitures partagées Cambio à Ciney, trois voitures sont désormais disponibles, dont deux à la station de la gare.

Le Collège communal cinacien est convaincu des avantages et de l'utilité du système Cambio, qui propose une solution de mobilité intéressante. Suite au succès rencontré, l'offre à Ciney vient encore d'être élargie. Pour rappel, Cambio, c'est un système de voitures partagées destiné aux personnes qui n'utilisent que ponctuellement la voiture, pour une heure ou pour une journée par exemple. Grâce à Cambio et à un système d'abonnement et de réservation, les utilisateurs peuvent louer une voiture en fonction de leurs besoins. Certains peuvent ainsi se passer d'un véhicule et économiser les frais qui y sont liés.

Répondre à un besoin

Le développement de Cambio à Ciney répond clairement à un besoin des Cinaciens. Ces deux dernières années, les deux voitures existantes ont été utilisées en moyenne 9 heures par jour, alors qu'on estime l'utilisation de la voiture individuelle à seulement 1 heure par jour.

C'est pourquoi, afin de répondre à la demande croissante des utilisateurs ces derniers mois, Cambio a installé ce 2 mars 2021, une 3ème voiture Cambio à la station de « Ciney-gare ».
La population semble adopter un réel changement de mobilité et un intérêt certain pour le carsharing. Et le collège communal s'en réjouit. En termes de chiffres, le nombre d'utilisateurs est passé de 9 en 2009 (début de Cambio à Ciney) à 50 aujourd'hui !

Le choix de la station

La 3ème voiture Cambio prend place à la gare de Ciney. Un lieu stratégique et intermodal qui permet ainsi une meilleure mobilité. L'idée est de pouvoir combiner le carsharing aux transports en commun, bus et trains à proximité. L'ajout d'une voiture partagée à cet endroit améliore davantage cette complémentarité.

Cambio en chiffres

2002 : Naissance de Cambio en Belgique - 1ère station à Namur

2009 : Ciney adhère au système

Cambio aujourd'hui : 566 stations réparties dans 52 villes partout en Belgique

Contacts :

Guy Milcamps, Echevin de la Mobilité – 0475/41.73.84

Cambio : Nicolas Bodelet – 0479/55.61.70

APPEL A CANDIDATURES POUR UNE FONCTION DE SECRETAIRE DE DIRECTION DANS UNE ECOLE SECONDAIRE SPECIALISEE

Ecole communale secondaire spécialisé « Les Forges »
Adresse : Quai de l'Industrie, 28 C à 5590 CINEY
Date présumée d'entrée en fonction : 29 mars 2021
Temps plein

Caractéristiques de l'école : Etablissement d'enseignement secondaire spécialisé

Nature de l'emploi 1 : emploi temporairement vacant ;

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 12 mars 2021
- par recommandé ou déposées contre accusé de réception ;
- et/ou par envoi électronique avec accusé de réception.
à l'attention de Kathleen DEGRAEVE , Rue du Centre, 35 à 5590 Ciney
kdegraeve@ciney.be 083/23.10.31

Le dossier de candidature comportera :
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae
- Une copie du diplôme
- Un extrait de Casier judiciaire modèle 2 datant de moins de 3 mois.
Le cas échéant, une copie des attestations de réussite obtenues dans le cadre de la formation spécifique sera jointe à l'acte de candidature.

Coordonnées de la personne-contact auprès de laquelle des renseignements complémentaires peuvent être obtenus :
Monsieur Jean-Marc DANZAIN 083/21.82.28 - ec002810adm.cfwb.be

Destinataires de l'appel :
>  toute personne remplissant les conditions d'accès à la fonction.

Annexes :
- Annexe 1 : Conditions d'accès à la fonction
- Annexe 2 : Profil de fonction établi par le Pouvoir organisateur3.
Annexe 1. Conditions d'accès à la fonction

La fonction de secrétaire de direction est accessible :
I. Soit dans le respect des conditions visées à l'article 44 du décret du 6 juin 1994, à l'article 54sexies du décret du 1er février 1993 ou à l'article 8 §1er, 1° et 8 § 2 du décret du 4 janvier 1999 (accès réservé aux personnes remplissant les conditions de titre, notamment, mentionnées au point I. ci-dessous).
II. Soit dans le respect des conditions visées à l'article 42 §1er du décret du 6 juin 1994, à l'article 53 §1er du décret du 1er février 1993 ou à l'article 8 §2 alinéa 2 du décret du 4 janvier 1999 (accès réservé aux éducateurs en place, dans le respect des conditions mentionnées au point II ci-dessous).

Dans son appel aux candidats, le P.O. a la liberté de reprendre un seul ou les deux accès possibles.
I. Conditions légales d'accès à la fonction, à titre temporaire
Le candidat doit répondre aux conditions suivantes :
1° Jouir des droits civils et politiques ;
2° Être porteur d'un des titres de capacité figurant dans l'AGCF du 14 mai 2009 fixant la liste des titres requis pour les fonctions d'éducateur-économe et de secrétaire de direction dans les établissements d'enseignement libres subventionnés et officiels subventionnés et de comptable dans les établissements d'enseignement organisés par la Communauté française4 ;
3° Satisfaire aux dispositions légales et réglementaires relatives au régime linguistique ;
4° Être de conduite irréprochable ;
5° Satisfaire aux lois sur la milice ;
6° Avoir répondu à l'appel à candidatures.

II. Conditions légales d'accès à la fonction à titre temporaire :

1° avoir acquis une ancienneté de service de trois ans au sein de l'enseignement organisé ou subventionné par la Communauté française, dans une des fonctions de la catégorie du personnel auxiliaire d'éducation5 ;
2° être titulaire, dans un pouvoir organisateur de l'enseignement organisé ou subventionné par la Communauté française, avant cet engagement, d'une ou de plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de sélection à conférer, ou conformément à l'article 12quinquies du décret du 4 janvier 1999 (pour l'enseignement organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles) ou conformément au tableau qui suit (pour l'enseignement subventionné par la Communauté française) ;
3° être porteur d'un titre de capacité conformément au tableau ci-dessous ;
4° avoir répondu à l'appel à candidatures.

Fonction de sélection
Fonction exercée
Titres
Secrétaire de direction dans l'enseignement secondaire de plein exercice
Educateur
Un des titres requis ou suffisants pour la fonction d'Educateur6

Secrétaire de direction dans l'enseignement de promotion sociale
Educateur-secrétaire
Un des titres requis ou suffisants pour la fonction d'Educateur-secrétaire
Article 44 du décret du 6 juin 1994 fixant le statut des membres du personnel subsidié de l'enseignement officiel subventionné « Pour la catégorie du personnel auxiliaire d'éducation, le pouvoir organisateur peut, dans le cadre de l'application des articles du présent chapitre, mettre en concurrence la candidature des membres du personnel répondant aux conditions de l'article 42, § 1er, avec celle de personnes répondant aux conditions suivantes : 1° jouir des droits civils et politiques; 2° être porteur d'un des titres de capacité suivants : a) pour la fonction d'éducateur-économe : un titre du niveau supérieur du premier degré au moins à orientation économique, commerciale, comptable ou en gestion; b) pour la fonction de secrétaire de direction : un titre du niveau supérieur du premier degré au moins à orientation secrétariat, en droit ou en administration. Le Gouvernement arrête la liste des titres de capacité admis dans ce cadre. 3° satisfaire aux dispositions légales et réglementaires relatives au régime linguistique; 4° être de conduite irréprochable; 5° satisfaire aux lois sur la milice; 6° avoir répondu à l'appel à candidatures. La personne recrutée en vertu de l'alinéa 1er est désignée à titre temporaire dans la fonction d'éducateur-économe ou de secrétaire de direction respectivement auprès du pouvoir organisateur, jusqu'à ce qu'elle remplisse les conditions de l'article 40, alinéa 2, ou le cas échéant de l'article 40, alinéa 1er, et si entre-temps, le pouvoir organisateur ne l'a pas déchargée de cette fonction.

Annexe 2 : Profil de fonction
La liste des compétences comportementales comprend:
1. Analyser l'information.
2. Résoudre les problèmes.
3. Travailler en équipe.
4. S'adapter.
5. Faire preuve de fiabilité.
6. Avoir le sens de l'écoute et de la communication.
Le Pouvoir organisateur précise et complète ces compétences comportementales de la manière suivante au regard des spécificités et des besoins de l'école:

Mission

Le(la) secrétaire de direction est le (la) collaborateur(trice) immédiat(e) du chef d'établissement dans la gestion administrative. Il(elle) exécute sa mission sous l'autorité du chef d'établissement.

Cette mission exige que le(la) secrétaire de direction connaisse à fond les dispositions réglementaires et administratives relatives à l'organisation de l'enseignement. Le(la) secrétaire de direction peut être secondé(e) par le personnel administratif et par les surveillants-éducateurs pour les tâches conformes à la monographie de leur fonction.

Le(la) secrétaire de direction veillera, dans l'exécution de sa fonction, aux contacts utiles avec les professeurs, les éducateurs et les élèves.

Il(elle) occupe un poste de confiance dans l'établissement: le respect du secret professionnel est essentiel.

La personne assurera la gestion administrative

• Relative à l'établissement: dossier complet de l'école, correspondance avec les ministères ; tenue à jour des dossiers nécessaires à l'inspection et aux services d'homologation.
• Relative à tous les aspects des dossiers des membres du personnel.
• Relative à l'organisation scolaire interne: rédaction des procès-verbaux de réunion, organisation des inscriptions et des examens de passage, collaboration à la rédaction de communications pour les membres du personnel, collaboration aux horaires de cours, participe aux attributions, participe à la préparation de l'année scolaire (Nombre de groupes, répartition des élèves...), accueil des nouveaux professeurs. Gestion journalière: remplacement et affichage
• Relative à la gestion de la communication interne/externe: mise à jour du site de l'école, page Facebook de l'école, site de communication professeurs , Newsletter informations professeurs, communications avec les autres établissements, anciens membres du personnel, anciens élèves
• Relative aux archives administratives: responsable du classement de tous les documents administratifs et de la tenue des rapports de réunions et des archives administratives.
• Relative à la gestion du personnel: pour assurer sa mission, le(la) secrétaire est secondé par le personnel administratif dont il organise et coordonne le travail de secrétariat.

Elle/Il sera en outre

• intéressé(e) par la législation et les règlements scolaires, à jour dans les domaines juridiques et administratifs relatifs à l'organisation scolaire.
• rigoureux(se) et organisé(e).
• capable d'initiative et d'autonomie, autant que de travail en collaboration.
• À l'écoute et soucieux(se) de la communication, tout en respectant le secret professionnel.

Périodiquement (selon les dispositions légales), le P.O. procédera à une évaluation de la personne engagée.

OFFRE D'EMPLOI D'UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) POUR LE CPAS DE CINEY - CDD

Le Centre Public d'Action Sociale (CPAS) de Ciney est un établissement public chargé de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Par ailleurs, le CPAS de Ciney s'est également donné pour objectif l'activation sociale et la recherche d'emploi via son service d'insertion socio-professionnelle et dispose en outre d'un service de médiation de dettes, d'un service d'aide aux familles, d'un service repas, d'un service IDESS, d'un service technique, d'un service de gestion sociale énergétique et d'un service logement et proximité.

Notre institution regroupe une soixantaine de travailleurs en ce compris des travailleurs sociaux, administratifs, techniques et des aides-familiales et ménagères.

Objectifs de la fonction

D'une manière générale, il s'agit d'assurer la mise en place d'un parcours coordonné de la personne en perte d'autonomie, en vue de la maintenir le plus longtemps possible à domicile.
Vous effectuerez les visites à domicile pour la mise en place et l'évaluation de l'aide dont bénéficient les personnes, gérerez les horaires des aides ménagères et des aides familiales et vous assurerez le soutien à la coordinatrice du service dans ses tâches (coordination de l'ensemble des 3 services d'aide aux personnes, à savoir les aide-ménagères, les aide-familiales et la livraison de repas à domicile, ce qui englobe un total de +/- 25 personnes).

Vos missions principales sont les suivantes :

• Procéder aux visites à domicile ;
• Evaluer les besoins des potentiels bénéficiaires ;
• Réviser les dossiers en cours ;
• Rédiger les rapports sociaux liés aux visites à domicile ;
• Effectuer le suivi des dossiers ;
• Assurer l'organisation et la gestion du travail (élaboration et gestion des plannings, etc.) ;
• Coordonner les interventions d'aides à domicile ;

En sus vous serez amené à :

• Participer aux réunions de coordination avec d'autres professionnels ;
• Encadrer et coordonner ses équipes (en support de la coordinatrice) ;
• Coordonner et mettre en place le service d'aide à domicile.
Il s'agit d'une liste non exhaustive.

Vos compétences :

Savoir :
• Bachelier assistant(e) social ;
• Une expérience managériale est un atout.
Savoir-faire :
• Avoir une bonne maîtrise rédactionnelle (structure, clarté, esprit de synthèse, orthographe) ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse, de reformulation et de communication ;
• S'assurer de la bonne compréhension de l'information part les usagers.
• Avoir une bonne connaissance du décret du 06/12/2007 relatif aux services d'aides aux familles et aux personnes âgées ;
• Avoir une bonne connaissance de l'Arrêté Royal du 30/04/2019 portant sur l'exécution du Code des sociétés et des associations ;
• Avoir une bonne connaissance du Code réglementaire Wallon de l'action sociale et de la santé.
• Utiliser de manière adéquate les divers outils de la suite Office 365 (Word, Excel, Outlook, etc.) ;

Savoir-être :
• Faire preuve d'une écoute active et manifeste de l'intérêt face aux communications entretenues dans l'exercice de la fonction.
• Faire preuve de considération et de politesse à l'égard de tous les acteurs liés de près ou de loin à la fonction. Et veiller à accomplir ses missions dans le respect des valeurs religieuses, philosophiques et idéologiques de tout un chacun.
• Être capable de mener, conduire et mobiliser ses collaborateurs et leurs ressources en vue d'atteindre certains objectifs.
• Faire preuve de sa capacité à se mettre à la place d'autrui tout en conservant la distance nécessaire à la juste gestion professionnelle de la situation.
• Montrer sa capacité à réaliser sa fonction de manière méthodique et structurée.

Conditions générales :

• Etre belge ou ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Etre de bonne conduite, vie et mœurs ;
• Etre titulaire d'un permis de conduire B ;

Conditions particulières :

- Etre détenteur du diplôme de l'enseignement supérieur de type court, gradué(e), bachelier(ère) assistant social, reconnu par la Fédération Wallonie/Bruxelles. Tout autre diplôme sera d'office écarté.;
- Une expérience dans un autre CPAS constitue un atout ;

Contrat et rémunération

- Régime de travail : 19 H semaine pour un temps plein, 19 H/semaine pour un mi-temps.
- Rémunération sur base de l'échelle barémique RGB B1.
- CDD de 6 mois Maribel social avant engagement CDI

PROCEDURE
1. Première sélection sur base du dossier de candidature ;
2. Entretien qui portera à la fois sur les matières : décret du 06/12/2007 relatif aux services d'aides aux familles et aux personnes âgées, loi organique des CPAS du 08.07.1976, loi du 02.04.1965 relative aux secours, loi du 26.05.2002 relative au droit à l'intégration sociale et leurs arrêtés d'application et au fonctionnement et missions du CPAS mais qui permettra également de juger de la motivation, de la réflexion du candidat et de sa vision du travail social.

CANDIDATURE
Les dossiers de candidature complets sont à adresser :
- Par voie postale à l'adresse suivante :
CPAS de CINEY,
A l'attention de Mme GOEDERT, Présidente,
Avenue de Namur 12 à 5590 CINEY

- Par mail à l'adresse suivante : vanessa.freson@cpasciney.be

Pour le 19.03.2021 à 12h00 au plus tard

Pour être complet, le dossier de candidature doit obligatoirement reprendre les documents suivants.
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae ;
- Copie du diplôme requis pour l'emploi ;
- Extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
- Copie du permis de conduire ;
- Mention d'une adresse mail valide.

Seuls les dossiers complets et transmis dans les délais seront recevables (cachet de la poste faisant foi ou accusé de réception du mail).

Pour tout renseignement complémentaire : Vanessa FRESON, Directrice générale 083/23.08.91 ou vanessa.freson@cpasciney.be

" 4e campagne de prévention grand public contre le Covid-19 en Wallonie - Pour mieux respirer demain, continuons nos efforts ! ».

Depuis le mois de mars 2020, les acteurs institutionnels ont développé des campagnes de communication destinées à sensibiliser les citoyens aux gestes protecteurs et aux comportements adéquats à suivre en cette période de crise sanitaire majeure

Au vu de la situation épidémique persistante, les autorités wallonnes, le SPW et l'AViQ, ont décidé de relancer une nouvelle campagne d'information et de sensibilisation pour encourager la population à maintenir ses efforts, en marge de la vaccination actuellement en cours pour éradiquer le coronavirus.