AVIS A LA POPULATION

La SA Lotinvest Development (Rue de la Régence 58, 1000 Bruxelles) introduira prochainement une demande de permis d’urbanisme de construction groupée visant la création d’un lotissement d’environ 280 logements, composé principalement de maisons unifamiliales (80%) et de petits immeubles à appartements (20%) ainsi que la création de nouvelles voiries à Ciney.

 

Le projet est localisé à Ciney, sur le site compris entre l’avenue d’Huart et la Chaussée de Dinant, sur des parcelles cadastrées « Ciney – 1^ère division Ciney – section D – 194A7, 197G5, 197H5, 197V, 219F, 221N2 et 221P3 », sur une surface approximative de 9,3 ha.

 

Conformément à la législation en vigueur (art. R.53 et R.56 du Livre 1^er C. envir.), ce projet fera l’objet d’une étude d’incidences sur l’environnement qui sera confiée à un organisme agréé indépendant.

 

Dans le cadre des dispositions légales relatives à la participation du public en matière d'environnement (art. D.29-5 et suiv. et R.41-1 et suiv. du Livre 1^er C. envir.), toute personne intéressée est invitée à la réunion d’information préalable qui sera organisée

 

 

La réunion d’information a pour objet :

1. de permettre au demandeur de présenter son projet ;
2. de permettre au public de s'informer et d'émettre ses observations et suggestions concernant le projet ;
3. de mettre en évidence des points particuliers qui pourraient être abordés dans l'étude d'incidences ;
4. de présenter des alternatives techniques pouvant raisonnablement être envisagées par le demandeur afin qu'il en soit tenu compte lors de la réalisation de l'étude d'incidences.

 

Toute personne peut, dans un délai de 15 jours à dater du jour de la tenue de la réunion précitée, émettre ses observations et suggestions destinées à la réalisation de l'étude d'incidences en les adressant par écrit avec son nom et son adresse au Collège communal de Ciney (rue du Centre 35, 5590 Ciney), ainsi qu’en copie à la SA Lotinvest Development (Rue de la Régence 58, 1000 Bruxelles).

 

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de l'auteur de projet, la SA CSD Ingénieurs Conseils (avenue des Dessus-de-Lives 2 bte 4, 5101 Namur).

Temps partiel (19h/semaine - contrat à durée déterminée

 1. Profil de fonction

• - assurer 12h de cours par semaine en Alphabétisation et/ou en Français langue étrangère (niveaux 1,2,3 et 4 pour l’alphabétisation et niveaux A1, A2, B2 pour le FLE).

- assurer 7h de tâches administratives et pédagogiques (gestion des dossiers des apprenants, gestion des inscriptions, gestion des attestations de suivi de formation, accompagnement et encadrement des bénévoles dans les niveaux où vous enseignerez, rencontres avec les apprenants, etc.) ;
- participer aux réunions d’équipe (conseils de classes, planification de la matière à enseigner, organisation de l’année, organisation des modules de cours et des sessions d’examens, etc.). ;
- participer aux réunions/formations de la Plateforme à la langue française organisées par le CAI de Namur ;
- participer à la rédaction des rapports d’évaluations et des appels à projets pour les subsides des cours à la langue française (en collaboration avec la Région Wallonne) ;

 

 

2. Connaissances et compétences requises

- vous êtes dynamique et ouvert aux changements ;

- vous êtes flexible ;

- vous êtes rigoureux (se) dans la préparation des cours et vous respectez les échéances ;

- vous avez des capacités d’analyse, d’initiative et d’organisation ;

- vous êtes autonome avec une capacité de travailler en équipe ;

- vous êtes créatif ;

- vous avez un bon sens relationnel ;

- vous avez de très bonnes connaissances en français et votre orthographe est irréprochable  ;

-vous maitrisez la pédagogie/méthodologie du français langue étrangère (4 axes de compétences) ;

- vous connaissez et vous maitrisez l’utilisation du CECR.

 

3. Condition d’accès au poste

 Vous disposez au minimumd’un baccalauréat (AESI) en Français - Français langue étrangère délivré par une Haute Ecole OU vous pouvez justifier une expérience utle en qualité de formateur en français langue étrangère de trois ans minimum OU vous disposez d’une spécialisaton dans l’apprentssage du Français/FLE reconnue par le Gouvernement.

 

4. Nous offrons

- Un contrat à durée déterminée à temps partiel de 19 heures/semaine ;

- Echelle barémique D6 ;

- Chèques repas.

 

 

5. Dossier de candidature

Pour être recevable, le dossier de candidature sera composé d’ :

            - une lettre de motivation ;

            - un curriculum vitae ;

            - un certificat de bonne vie et mœurs datant de moins de 3 mois ;

            - une copie du (des) diplôme(s) en lien avec le poste.

 

Remarque : pour l’envoi électronique, ces documents sont à joindre en fichier PDF uniquement.

Date limite du dépôt des candidatures le vendredi 06/09/2019 par mail à spalm@ciney.be ou par voie postale (cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :

Maison Citoyenne de Ciney

Séverine Palm (Coordinatrice)

Rue Charles Capelle, 19

5590 Ciney

Pour tout renseignement complémentaire quant aux modalités d’introduction de la candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et copie du diplôme…) et conditions de recrutement, veuillez prendre contact avec S. PALM au 083/66.89.03 ou par courriel à l’adresse spalm@ciney.be

 

La procédure de recrutement est un entretien oral.

RECRUTEMENT EXTERNE (HORS TO) D’UN CALOG, NIVEAU B, ASSISTANT SOCIAL POUR LE SERVICE D’ASSISTANCE POLICIÈRE AUX VICTIMES (SAPV)
DE LA ZONE DE POLICE CONDROZ-FAMENNE

Toute victime d’un fait délictueux doit être prise en charge et recevoir une assistance adéquate : c’est l’assistance policière aux victimes qui trouve son fondement dans la circulaire ministérielle GPI 58 du 4 mai 2007. L’assistance policière est une des sept fonctionnalités de base de la police locale. La police locale compte actuellement 188 zones de police réparties sur le territoire belge. Notre zone de police couvre les communes de Ciney, Hamois, Havelange et Somme-Leuze.

DESCRIPTION
CADRE : CALOG (Cadre administratif et logistique)
NIVEAU : B
GRADE : Assistant social
FONCTION : Assistant social
SUBDIVISION : SAPV (Service d’Assistance Policière aux victimes) – Dépend de la DIO (Direction de l’Information et des
Opérations)
STATUT : Contractuel (CDD 6 mois)
RÉGIME DE TRAVAIL : mi-temps
LIEU HABITUEL DE TRAVAIL : Zone de police 5314 CONDROZ-FAMENNE, avenue de Namur 12 à 5590 CINEY
ECHELLE DE TRAITEMENT : B1D
DATE D’ENTRÉE SERVICE : emploi vacant à partir du 01/11/19

 

MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur des Opérations et de l’Information, l’assistant social est principalement chargé
de :

Assurer l’accueil, l’écoute, l’accompagnement et le suivi à court terme de toute personne se
trouvant dans une situation sociale ou familiale victimisante, mais aussi aux personnes ayant
assisté à un fait traumatisant ;

Assurer un soutien aux personnes dans le cas de situation de crise émotionnelle ou de
victimisation grave ;

Assurer une aide pratique aux victimes et à leur entourage ;

Informer les victimes (et les proches) et les orienter vers les services spécialisés et les organes
d’aide en fonction de la nécessité (service psychosociaux) ;

Etablir des contacts et une collaboration avec les services de police, les structures venant en aide
aux victimes et des acteurs locaux (partenaires du social ou professionnels de la santé) ;

Participer aux structures de concertation ;

Assurer la sensibilisation et l’information continue des membres du Corps en matière d’assistance
aux victimes ;

Recueillir et diffuser les informations liées à la problématique spécifique des victimes ;

Appuyer le personnel policier dans les demandes de devoirs du Parquet (service jeunesse, service
judiciaire, dernier hommage, …) ;

Assurer la permanence dans le rôle des contactables et rappelables (24h/24);

Traiter les apostilles qui lui sont spécifiquement confiées par le Parquet et le Tribunal.

 

PROFIL DE FONCTION
Aptitudes :

S’inscrire dans la philosophie du community policing;

Faire preuve d’une large disponibilité;

Savoir travailler en équipe mais également avoir la capacité à travailler de façon autonome ;

Faire preuve d’une très grande discrétion;

Avoir un sens développé de la communication et d’adaptation;

Capacité à gérer des situations psychosociales urgentes;

Capacité à gérer son stress ;

Se tenir informé de l’évolution dans son domaine.
Atouts :

Avoir une expérience significative en matière d’aide aux victimes ou de travail dans le service de
police;

Disposer d’une bonne connaissance des services sociaux locaux, des services de l’aide à la
jeunesse en matière de victime et des procédures devant le Tribunal de Famille ;

Avoir suivi des formations dans les domaines suivants :
- annonce d’une mauvaise nouvelle – deuil chez l’enfant ;
- violences conjugales (processus de domination conjugale, enfants victimes de violences conjugales) ;
- prise en charge de la maltraitance infantile ;
- suicide – prévention du suicide ;
- l’appréciation des compétences parentales ;
- intervention psychosociale de crise et soutien collégial ;
- écoute active, gestion du stress ;

Disposer d’une expérience en matière d’assuétudes.

 

CONDITIONS D’ADMISSION

être Belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne;

jouir de ses droits civils et politiques;

être de conduite irréprochable et ne pas présenter de facteurs de risque (pouvoir fournir un
extrait du casier judiciaire d'une ancienneté maximale de trois mois à la date de dépôt de la
candidature);

pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice;

être âgé de 18 ans au moins;

être porteur du diplôme requis (bachelier, graduat ou équivalent assistant social) ;

être titulaire du permis de conduire, catégorie B.

 

NOUS OFFRONS :

Un éventail diversifié de missions et un travail épanouissant ;

Un contrat de travail de 6 mois, renouvelable le cas échéant ;

Un horaire de travail flexible (19h/sem) ;

Un crédit de congés annuels de vacances disponible dès votre entrée en service ;

Les soins de santé gratuits (« Calog ayant-droit ») ;

Des avantages collectifs via l’asbl SSD (service social de la police intégrée) ;

Après un an d’ancienneté de niveau, la possibilité de s’inscrire et de suivre une formation certifiée
ouvrant le droit en cas de réussite à l’allocation de développement des compétences ;

La possibilité de suivre des formations gratuitement.

 

DOSSIERS DE CANDIDATURES
Les dossiers complets de candidatures seront transmis selon les modalités suivantes :

Envoi sous format électronique (fichier PDF) à l’adresse mail suivante : ZP.Condroz-
Famenne.Pers@police.belgium.eu à l’attention de Sylvie RASKIN, Directrice PLIF (Personnel,
Logistique, ICT et Finances)
Date ultime de rentrée des candidatures : 15 novembre 2019 au plus tard
Pour être valable, le dossier de candidature doit être introduit au plus tard à la date ultime de rentrée
des candidatures. Les candidatures tardives ne seront pas prise en compte.
Les dossiers incomplets seront irrecevables. Un dossier complet comprend :
· Une lettre de motivation
· Un curriculum vitae
· Une copie du diplôme exigé
· Une copie du permis de conduire
· Un extrait du casier judiciaire d’une ancienneté maximale de trois mois à la date de dépôt de la candidature

 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES:

Madame Aurore LAVIS, Assistante sociale au sein du SAPV, Tél. 083/687 338 ou e-mail
Aurore.Lavis@police.belgium.eu ou ZP.Condroz-Famenne.SAV@police.belgium.eu

MODALITÉS DE SÉLECTION
Entretien devant une commission de sélection dont la composition sera déterminée ultérieurement et,
en fonction du nombre du candidat, épreuve